“同意。”兰芊翊快速记录，“那我们先细化分工和时间表。第一周完成背景研究和框架搭建，第二周开始初步分析，第三周……”
两人就这样讨论起来。
从研究框架到具体方法，从时间安排到成果预期，每一个环节都仔细推敲。
兰芊翊发现，苏宁虽然话不多，但每次提出的问题都切中要害；而当她提出建议时，他不是简单地同意或反对，而是会问：“这个方法的局限性是什么？”
“有没有更好的替代方案？”
“需要哪些资源支持？”
这种严谨让她想起友为资本那位哈佛毕业的前男友陈占……
但不同的是，苏宁没有那种居高临下的优越感，也没有陈占那种咄咄逼人的气质。
他的提问是真诚的探讨，而不是彰显自己的聪明。
……
分工定下时，已经过去一个小时。
两人不约而同地看了看时间，都有些惊讶，讨论效率比预期高得多。
“那……今天就开始？”兰芊翊问。
“好。我先整理政策文件清单，下午发你共享文档。”苏宁合上笔记本，“对了，你习惯用哪种协作工具？Notion？飞书？还是传统的Word+Excel？”
“Notion吧，可以建知识库。”兰芊翊说，“我建个workspace，邀请你。”
“好。”
简单的对话，没有客套，没有不必要的解释。
就像两个早已配合多年的搭档，自然而然地进入了工作状态。
……
接下来的几天，两人形成了默契的工作节奏。
每天上午九点，他们会用十五分钟视频同步进度……
即使都在公司，也选择线上沟通，节省走动时间。
下午四点，再花二十分钟在会议室面对面讨论遇到的问题。
其余时间各自研究，需要配合时直接在微信上沟通，言简意赅。
兰芊翊逐渐适应了这种节奏，更准确地说，她很享受这种节奏。
周三下午，她完成了AI影像诊断技术发展脉络的分析，自信满满地将初稿发给苏宁。
图表精美，数据翔实，逻辑清晰，这是她在友为资本练就的基本功。
半小时后，苏宁回复：“方便现在讨论一下吗？”
“好的。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！