处？全员持股是把你的股份分给底下的员工，你的利益直接被摊薄了。你自己算算，按他那个方案，你手里股份能剩下多少话语权？”
“……”那个董事沉默了。
汪明宇又补了一句：“而且我可以告诉你，夏明已经站在我这边了。赵显坤提拔夏明的过程里面有利益交换，夏明愿意在董事会上作证。这意味着什么？意味着赵显坤在人事任命上有重大违规。一个董事长在人事上搞利益交换，他的话你还敢信吗？”
那个董事听完，表情变了，“汪副总，你确定夏明愿意作证？”
汪明宇说：“百分之百。你不信我现在就可以给夏明打电话。”
那个董事摆了摆手，“不用了。汪副总，你的意思我明白了。”
“那……赵董，你的意思是？”
就这样，汪明宇一个接一个地谈，把董事会的核心成员挨个说服了一遍。
董事会的成员们一盘算，发现跟着赵显坤走全员持股的路子，自己手里的股份确实会被削弱。
而跟着汪明宇走，至少现有的利益格局不会被动摇。
而且汪明宇为了坐上董事长的位子，可谓是豪气干云，许诺给了他们太多的好处。
实在是汪明宇给的太多，他们也不得不抛弃赵显坤了。
于是，风向一边倒，而汪明宇在董事会上的人头已经数够了。
……
与此同时，徐知平察觉到了事态的严重性。
这位在赢海干了二十年的总经济师虽然平时不显山不露水，但集团里的风吹草动都逃不过他的眼睛。
于是，徐知平亲自去了一趟汪明宇的办公室，“汪副总，我想和你好好谈谈。”
汪明宇靠在老板椅上，志在必得的看向徐知平，“徐总，什么风把您吹来了？说吧，什么事？”
徐知平说：“你对赵总搞调查这件事，在集团内部已经造成了极其恶劣的影响。员工们私下都在议论，合作伙伴也在打听。我今天早上接到三个电话，都是问赢海是不是要换董事长了。再这么闹下去，不用等董事会投票，集团自己就先散了。”
汪明宇笑了一声，“徐总，您这话说的。不是我要跟赵总过不去，是他自己做事不干净。夏明已经把事实全过程都交代了，赵显坤
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