得他当将军能当好，这可能吗？做将军之前，他首先要是一名优秀士兵！
黄星反问：那你的意思是？
付洁道：没什么意思。我只是在提醒你，有些事，别操之过急。真正的人才，应该是万能的，不管在哪个岗位，都要有出色的表现。
黄星摇了摇头：人才，不是万能的！我觉得，真正的人才，不可能全部精通，它只需要在某方面很出色，那我们就完全可以量才而用。
付洁道：你，总是要跟我抬杠。
黄星道：抬杠的人，不是我。
‘那是我喽？’付洁皱了一下眉头，反问。
黄星没置回答，而是继续将话题引申到李榕身上：我认为，可以给李榕换个岗位，提拔她当销售部的副经理，参与到管理当中去。这也许是她比较好的归宿，也是她发光发热的动力。
付洁肩膀微微一抖动：我不明白，你到底收了李榕什么好处？
黄星强调道：我没收她任何好处，我只是想，努力让每个人，人尽其才。
付洁想了想，说道：你想提拔她，我不反对。但是，如果一个业绩平平的普通员工，突然被你宣布，提拔为副经理，你觉得，其他员工会信服吗？他们会对公司失去信心，会怀疑领导的眼光。甚至，会怀疑这其中有暗箱操作！
黄星觉得，付洁说的，也并非完全不无道理。
李榕虽然在鑫缘公司资历很深，并且爬上了相当于副总的高位。但是来到鑫梦商厦之后，她的确没有任何突出的业绩体现。这一点，是个难题。
付洁见黄星沉默了下来，紧接着说道：行了，这个问题就讨论到这儿！你可以说第二件事了！
‘第二……第二件……’黄星支吾地道：第二件，我想跟你单独说！
付洁瞄了一眼自己的办公室，脸上绽放出一丝怀疑的氛围：这……我们现在不是单独吗？
黄星强调道：私下里，单独！也就是说，私事。
付洁苦笑了一声：私事？那好办，等下班时间一到，你就可以过来找我谈你所谓的私事了。但现在不行，现在是工作时间！
经由她这一番话，黄星已经酝酿好的心里话，仿佛渐渐地被憋回肚子里。
以至于，他在片刻之间，如木偶一样呆坐着，不发一
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