调整，你个人有没有什么具体的想法或要求？不妨提出来，我会认真听取，并尽力协助解决。”
江一鸣略作沉思，随后坦诚地说道：“书记，您也知道，玄章省长对我一直有些不同看法。如果我到省政府任职，可能会在实际工作中遇到一些阻力，甚至有可能不安排我分管环保工作。”
“这一点你大可放心。”
杜家乐目光沉稳，语气坚定地回应道：“不仅我会亲自与玄章省长进行深入沟通，陈副总也安排了中组部直接介入协调，会找他进行正式谈话，明确告知他这是陈副总的意见，并强调这次人事调整的重要性，让他充分理解这项安排背后所承载的国家生态文明战略在东江省落地实施的使命。如果连这点政治觉悟都没有，那他也不适合继续担任省长职务。因此，这方面你无需顾虑。”
“除此之外，你还有其他想法或要求吗？”
杜家乐继续问道。
江一鸣点了点头，神色郑重地说道：“既然陈副总和您都决定让我来承担这份责任，我绝不推辞，定当全力以赴抓好环保工作。但这项工作涉及利益调整，难免会触动一些既有格局，仅靠我一人推动，恐怕难以顺利完成上级交办的任务。首先，环保厅的负责人必须勇于担当、敢于碰硬，既要能顶住地方保护主义的压力，也要具备过硬的政治素质和专业能力。因此，如果环保厅的现任负责人或班子成员不够得力，我希望能够拥有调整环保厅主要负责同志及相关班子成员的权限。”
他进一步解释道：“作为分管副省长，在人事任免上通常没有直接决定权，但环保治理工作本身就需要动真碰硬。如果无法有效调动和约束下属部门，相关工作将难以顺利推进。”
作为江城市市长，他在地方人事安排上拥有相当大的话语权和决定权，然而调任至副省长岗位后，尽管跻身省级领导行列，却仅位列副省长中的末位，实际人事调配权微乎其微。
在省级机关运行体系中，一些较为强势的省直单位主要负责人，有时甚至不把分管自己领域的副省长放在眼里——这种现象并非孤例，而是长期以来体制内权责配置不尽匹配、职能与职位未能完全对应
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