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我个人对LLM的理解，它的极限就是一个超级好用的助手，一个搜索引擎，能够帮助人提高效率，但是绝对取代不了人。
甚至我认为限制从LLM到AGI，背后的桎梏不仅仅是算法层面的，还是硬件层面的，光靠现在的架构，短期内实现AGI不现实。
虽然从晶体管数量上，可以做到和人脑神经元同等数量级，但晶体管就只有0和1两种状态，但神经元可以连接成千上万个突触，总突触的数量级是10的14次方到10的15次方之间。
我想这应该是硅基芯片的人工智能无法涌现出智慧模式更为本质的原因。”
老板们确定之后，就轮到底下牛马们工作。
赵松下的企业微信滴滴滴响个不停。
先是公司的群组里，组长发了个@所有人的消息：
“这次会战圆满结束，后续能继续留在阿尔法科技工作的私我简历，不是所有人都能留，最多应该也就300个留用名额，我都不确定我能留下来。”
然后就是小群，各种各样的小群，大家都在讨论这件事。
“OpenAI就一百来号人，这种公司确实用不上这么多人，这两个月，大家的工作其实都谈不上多饱和。”
“后悔了，后悔没能给林总留下深刻印象，在这两个月一次工作汇报都没去过。”
“林总常年不在办公室，来的次数两只手都能数得过来，你就算想去汇报工作也得先找到人再说啊。”
“是啊，再说我们做数据处理的，汇报啥工作？除非有什么创新方法，但你也得先跟小领导汇报，人家直接给你截胡了。
毕竟只要有你个思路，林总就能给你倒推出来，压根不会给你待价而沽的机会。”
“有没有什么盘外招能留下来的？人生难得几回搏！”
“这也算搏？这不纯纯上林总的大船啊，十年前在微信组的人过的什么神仙日子，想必大家也看到了，现在比当年微信组还要牛逼的大船出现了，这不是搏，这是想方设法上船”
“是啊，微信组当年比拼的是企业内力，产品哪个都能做，现在可不一样，林总的头脑有其他人能比吗？”
赵松下看着小群里，他就觉得搞笑，要真有办法，谁会
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