户，他认为这些都是无用功，即便找到又能怎样？
客户已经把钱投到华泰了。
直到他下午六点多收到人事发来的解雇邮件时傻眼了。
他在瑞信做了这么多年，是信托部的总监，不是一个小小的，可以随便开除的员工。
凭什么就这样把他开除了？
他不服！
王世杰从下班一直等到八点多，终于等到宋远带着人回来，他气冲冲地跟进总裁办。
“宋总，您不能这样随便开除我！我是信托部的总裁，部门离不开我！”
宋远已经坐回自己的皮椅，打开电脑。
他抬起眼皮淡淡地撩了王世杰一眼，
“人事部没给你办离职手续吗？”
王世杰对宋远这不咸不淡的态度感到生气，
“宋总，您要辞退我，请拿出合理的辞退理由，我入职瑞信金融十几年，担任信托部总监六年，工作方面一直兢兢业业。
您就这么不明不白地让人事部给我下达辞退邮件，我不认！
公司必须给我一个说法。”
宋远双手落在键盘上，注意力也在电脑上，完全没把盛怒的王世杰当回事。
工作之余抽出神和他对话，
“我认为你的工作能力胜任不了这个职位，公司已经按劳动法给你赔偿了，你去告也是这个结果。”
王世杰气得后牙槽都快咬碎了，但他在老板面前为自己力争权益，对方仍是云淡风轻地回答他，把他的盛怒当做空气一样不在意。
做为员工，他在老板面前犹如蝼蚁。
王世杰在瑞信金融做了这么多年小领导，做为瑞信金融的核心部门信托部的总监，他在公司一直是横着走。
如今落到被裁的地步，那些曾经被他打压的员工要怎么看他？