“你的这两个方案很不错，但是真正重要的是方案能不能落实下去，以及怎么确保落实的过程中不会出现偏差。”
闻言黎卫彬虽然有些失望，毕竟洪建军对这两个方案并没有给出明确的态度，不过他也清楚洪建军同样需要时间去考虑。
所以闻言当即就点了点头。
跟洪建军表了态后，这才站起来主动离开了办公室。
……
“黎老弟，事情怎么样？”
片刻后。
跟着王楷文下了楼，两人全程都没有说话。
一直到把黎卫彬送到一楼的大厅，王楷文这才开口问道。
“王哥，领导什么都没说啊。”
“我看这次算是白忙活一场了。”
点了根烟。
黎卫彬猛吸了两口，不过脸上原本有些落寞的神色瞬间就消失不见，再度跟王楷文握手道谢后，这才上了车子直奔黄江而去。
然而让黎卫彬意想不到的是。
就在他回到黄江之后的第二周，也就是11月初的时候，省里下发的一条通知却在瞬间就把他黎卫彬推到了风口浪尖之上。
11月5号。
省委办公厅和省政府办公厅联合下发了一条关于进一步推动人才工作落实的通知。
通知中首次围绕江南省经济工作发展的中心任务，明确提出了江南省人才工作的长中短期计划。
不仅如此，按照通知要求正式决定撤销在省人事厅下设的人才办公室，并在原基础之上，将人事厅人才办公室和组织部人才工作处合并成立江南省人才工作和交流中心。
新成立的人才中心由省政府直属管理，给定正厅级的行政编制。
中心设立主任1名，由中心主任兼任中心党委书记职务。
副主任3名。
其中，1名常务副主任负责主持中心日常工作，1名专职副主任分管人才交流工作，1名兼职副主任分管人才引进、培养和管理工作。
按照省委决定。
由省委组织部副部长姚一新调任中心，担任主任兼书记一职。
省人事厅副厅长刘忻调任中心常务副主任，主持中心日常工作。
省政府办公厅副秘书长陈彩珍调任中心副主任，分管中心人才交流工作。
同时，由黄江市委常委，槐林县委书记黎卫彬兼任人才交流
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