设而成立，只不过分工方向不同罢了。
陈默作为信息化示范营的营长，怎么可能不知道这两个部门呢。
那可是自己未来最强有力的大腿啊，必须得抱紧。
听到介绍。
陈默赶紧整理军装，大步向前，立正敬礼，声音洪亮道:“首长好，京都示范营营长陈默报到，请首长指示！”
“你就是陈默？”普国庆抬手回礼，笑呵呵的打量一番。
秦全安在旁边气的直哼哼，这狗崽子，见自己的时候，可没这么亲热过。
“是，首长！”
“嗯，果然是英雄出少年啊，哈哈。”普国庆伸手拍了拍陈默的肩膀。
随即仰头看向学院内部，随处可见的条幅:“你们这个营区的条幅挺特别啊，走进信息化示范营，打造三十三功臣，什么意思？”
“报告！”
陈默挺了挺胸膛:“三十三功臣只是代指，因为后续我们有装备，有人，需要很多干部来学习信息化分队作战的知识。”
“所以拟定全营末位淘汰制度，要求所有干部自主学习，所有职位能者上，庸者下，考核不好，表现不好，哪怕连长的职位也要被顶替。”
“哦？这倒是个新奇的规定。”
普国庆满脸惊讶，以他的见识及眼光，自然听出这个制度的前瞻性。
等于京都示范营先上面一步，考虑到了培养骨干，培养干部的问题啊。
更难得的是。
末位淘汰制，能够调动绝大部分军官学习积极性，最适合年轻军官的冲劲。
但这还不是让普国庆最惊讶的点，当他转头看向秦全安和廖红军时，发现这两人同样一副意外的神情。
很显然，军区对示范营的新制度并不知情。
这完全是面前的年轻人，自己制定出来，更为难得啊。
普国庆点点头，简单了解过后，众人才朝着门岗走去。
士官学院其他负责接待的同志，有很多是作训部的人。
陈默留在人群最后面，他仰头瞅着无边无沿的车队，对着远处的干部挥手:“那什么，程参谋长负责去接收人员，老汪，你负责去接收装备。”
“通知各连队训练停了，让所有干部，战士都过来迎接新同志。”
“名单什么的要记录好，装备方面一定要登记清楚
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