是干部的指挥素质不高，不能通过通讯，将整个分队捏合到一块。
这种情况下，别说协同了，能不乱阵脚，战车互撞都算是优秀。
因为一个分队兵种太多了，对干部的指挥素养要求极高。
很多人指挥得了后勤，但指挥不了炮兵，能指挥炮兵，又不会指挥坦克或者步战车。
只要一个环节不到位，战车就会出现失联，在分队中瞎溜达，失去协同秩序，极为危险。
看到陈默，这么利索的回答没有把握。
整个会议室内，绝大多数人都皱紧了眉头。
显然，众人是对这个回答，并不满意。
要知道。
陈默可是整个示范营的大脑，他要是不懂，会导致全营后续工作彻底停滞。
这可不是好兆头啊。
不过，三个老头倒是挺淡定。
尤其是廖红军，他沉吟片刻，双手环胸，靠在椅背上:“你没把握解决，那你计划怎么做？”
“报告，披荆斩棘，开天辟地。”陈默深呼一口气。
“我没有把握去解决，但我有把握去尝试，分队主官一个解决不了，那就两个，三个，四个。”
“分队支部支撑不了，还有参谋部，还有信息化作战指挥室。”
“尝试期间，经历的苦恼和失败，都属于正常，一文不值。”
“我没有把握去解决，但我有信息能把全营支撑起来。”
陈默言语锵锵，说得极为自信。
他的表态看似前后矛盾，可至少，表明了自己的态度以及决心。
这也正常。
示范营到现在都没有番号，那就代表着上面一直在等着成果。
陈默作为全营的主要负责人，不能把话说的太满，至少不能夸的太大。
得拿出实际结果来证明才行。
没有成果相衬，再大的话，也是空谈罢了。
“那按照你的预计，需要多久？”普国庆再次开口询问。
“报告，一年。”
陈默这次没有压缩时间，给了自己足够的空间去规划。
“太久了。”
普国庆闻言，他几乎没有犹豫，直接否决道:“最多三个月，分队规模行不行不重要，那是你们示范营自己的问题。”
“但三个月之内，陈少校，你要拿出满意的试卷交上来。”
“这不是我给你施压，
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