的不错，以后有能力了可以在教育方面继续推进，百年树人便是如此。
为此，刘备回来还特意给陈曦夸奖过自己在这种大型国营企业之中见到的东西，觉得这东西是真的好，而且更为深层的解决了社会问题，吧啦吧啦的，陈曦对此则是不置可否。
这是极少数陈曦没有去推动，但国营企业在发展的过程之中，自己逐步演化出来的东西，而且还会自动形成配套设施，到现在发展到能被捅到满宠这里，直言说是侵占刺史级职能的程度，就足够说明很多的问题了。
可陈曦却清楚，这些东西大而化之的看待问题，落点是社会进步，而且是很高明的那种，但如果换一个视角，以陈曦的认知去看待问题，其实能看出来非常多的东西。
比方说，幼儿园是怎么形成，在不主动推动的情况下，幼儿园形成的原因很简单，那就是父母有足够的资产去支出这份教育基金，更深入的讲就是，父母已经计算出来，投入这份钱去找人带自己的孩子，比自己在家带孩子的成本更低，而且可能比自己带更合适。
这也是后世在很早，在农村连幼儿园这个概念还没普及之前，所有的大型国企都自然而然的形成了内部幼儿园这种东西。
这玩意儿从人文的角度讲，是大型国营企业为了自家员工考虑，让员工可以从家庭内部繁杂的劳务之中脱身出来，可以更高效的投入到工作之中做建设的安抚性的设施之一。
但从实际角度讲，就是大型国营企业在推进的过程之中，已经发现让熟练工去搞家庭工作的损失，要大于自己掏钱雇人来代替熟练工处理家庭工作带来的损失。
既然如此，不如纯粹以利益的角度来看问题——建设大型的食堂，让这些人无需考虑做饭的问题，直接吃食堂，可以让他们有更多的时间休息，以更为精神的状态去工作。
建设幼儿园，让他们无需将精力分在家庭之中最大，最繁杂的劳务之中，可以将更多的精力放在企业的建设之中。
建设医院，掌管安保、司法等等，这些触手的延伸，如果完全剔除掉人文关怀和社会进步，本质上就是你是一个熟练工，你能创造更多的利益，那么我牺牲一部分小
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