“毛遂自荐……”陈琪珙喃喃地重复着这四个字，内心受到了巨大的震动。
魏榕竟然用这个典故？这意味着什么？是鼓励？是试探的进一步加深？
还是自己真的在她考虑的范围之内？
他感觉自己的心脏在胸腔里剧烈地跳动，血液流速都在加快。
但他强迫自己迅速冷静下来，不能得意忘形，更不能轻易表态。
“不，魏书记，我不行！”他几乎是立刻摇头，语气坚决地否定。
这次否定的不是“跑官”的嫌疑，而是自己担任组织部长的可能性。
他必须展现出清醒的自我认知和对组织程序的敬畏。
“哦？为什么呢？”魏榕饶有兴致地追问，似乎很想知道他拒绝的理由。
陈琪珙深吸一口气，努力让声音保持平稳，陈述着他认为客观存在的障碍：“魏书记，按照惯例和干部任用的一般规律，组织部长这样的关键岗位，要么是在现有常委中进行转任，比如由宣传部长转任。”
“还有一种，就是从同级别的副县长中进一步重用。”
“再要么就是从资历深、政绩突出的乡镇党委书记或者大局局长中提拔。”
“像我现在，只是组织部的副部长，虽然是常务，但直接提拔为常委、组织部长，这……这属于破格，鲜有先例啊。”
“我怕……难以服众，也给书记您带来不必要的议论。”
他说的都是实情，也是官场上常见的隐形台阶。
从一个副职，哪怕是常务副职，一步跨入县委常委、组织部长，这中间的距离，看似只有一步，实则隔着千山万水。
资历、人脉、舆论，都是需要考虑的因素。
魏榕静静地听完他的理由，反而轻轻反问了一句，“我记得蒋珂文还不是从常务副部长提拔的吧？只是普通的副部长提拔的。”
“凡事不能一概而论。”
她语气平和，却蕴含着强大的力量：“惯例是人定的，规矩也是活的。”
“优秀的干部，还有越级提拔的呢？我们任用干部，不能完全被资历和台阶束缚住，关键还是要看德才是否能胜任岗位，是否能推动工作。”
他停顿了一下，目光灼灼地看着陈琪珙，抛出了一个极具分量的例子：“远的不说，就说
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