扬的用人思路。
不求名气、不求人脉、不求圆滑，只求干净、稳妥、可靠。
在棋局未明、暗流涌动的中豫官场，干净的履历、沉稳的心性、守得住秘密的底线，是近身岗位最稀缺、最珍贵的品质。
时间缓缓流逝，窗外晨光渐渐炽烈，办公楼内的繁忙节奏始终未断。
沈砚舟摒弃所有外界干扰，全身心投入筛选工作，反复比对履历、核实作风、排查关联，逐一剔除存在隐患、适配度不足的人选。
每敲定一个备选人名，他都会反复核验三遍以上，确保无派系关联、无作风瑕疵、无履历硬伤。
这份名单递交上去，交到张扬手中，便是一份沉甸甸的投名状。
名单里的每一个人，都是他亲自筛选、亲自担保。
人选适配、后续可用，是他履职到位、识人精准。
人选出错、暗藏隐患，所有责任、所有纰漏，都会第一时间归咎于他。
这场无声的博弈里，他已然入局，再无退路。