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第二十七章 机关算尽终成空[3 / 7]

谁?你是在说我和戴教官徇私舞弊了吗?至于他们凭什么一个月不用参加训练,就凭上面我说的这些够不够?”

叶晨坐在自己的位置上,微笑着看着这出闹剧,虽然他没看过这部电视剧,可是想也能想得到,按照原来的历史走向,很可能是秋水参加了这次知识竞赛,可是看着秋水稀碎的训练成绩,他能参加肯定离不开赵英男的暗箱操作,所以肖红提出这件事情不公平,也还算是有据可依,估计秋水自己都清楚自己是啥揍性。

可是自己就不一样了,自己从军训开始到现在的成绩摆在那里,即便是这里最优秀的老兵,都挑不出一点理来,所以肖红所谓的不公平完全就成了无稽之谈。孙教官帮着众人驳斥肖红的挑衅,也底气十足,所以自身实力才是硬道理啊。

然而所有人都低估了肖红的执念,她为了给叶晨和赵英娜扬沙子,甚至不惜跑到了师参谋部。孙教官正在给赵参谋长汇报情况,肖红突如其来的一句“报告首长”,险些惊的赵参谋长正在端着的茶杯洒掉,他有些不满的看向了孙教官,然后问道:

“这什么情况?”

如果真要是在部队的话,肖红的这种行为完全可以称得上是隔着锅台上炕,这叫越级上报。越级汇报是部队里一个天大的忌讳,看似不起眼,但其实已经触及了一个大组织内中层权利的本质。

首先这会招致领导和上级的不满,越级汇报可能会被视为不尊重领导和上级,这可能导致领导和上级对越级汇报者产生不满,甚至可能影响其职业发展。

而且越级汇报可能会破坏团队内部的和谐氛围,使得下级对正常汇报者产生反感,影响团队的工作效率和士气。更有可能会导致工作安排的混乱,使得上级无法有效管理下级,进而影响工作的进度和质量。

其次越级汇报对个人发展也是极其不利的行为,因为它会阻碍个人在组织中的成长和晋升,引起直接上级的不满、怀疑和嫉妒,影响正常的工作关系,同时也可能引起同事的不满和负面情绪,影响个人的人脉。

所以肖红的行为无疑是个作死的行为,这也就是她军训的时间只剩下短短的不到两个月,如果时间长些,或者

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