，徐向阳倒是很上心，鼓励简鑫蕊胆大点，在潜移默化中，简鑫蕊的心里也渐渐的接受了这个想法，所以她看到戴志生后，一眼就看中，潜意识中感觉他们之间有缘！
简鑫蕊看着徐向阳，心里想，如果自己真的和别的男人生了孩子，眼前这男人能接受吗？如果不能接受，夫妻反目，那自己怎么办？又一想，这么要面子的男人，即使夫妻反目，闹到离婚的地步，他也不会说出自己不能生育，老婆和别人生了孩子，这点简鑫蕊的预见是正确的！但他低估了一个男人的自尊心！现在该做的简鑫蕊全做了，也没有回头路，
其实简鑫蕊考虑过离婚，但她找不出理由，如果说对徐向阳没有感情，也是不现实的，两个人青梅竹马，徐向阳比她大二岁，从小到大，一直哥哥般的护着她，再说了，他们离婚，对两个家庭都是不可承受之重！中国的商人和官场的关系谁都懂！简鑫蕊就在这样的婚姻中过了两年，看不到希望，人都有几分麻木！
说起海达公司，公司老板江海达是简从容的多年好友，在一次喝酒时，各位老板谈起自家的孩子，没有一个省心的，简从容谈起自己的女儿，当时简鑫蕊在她爸的公司里任人力资源部副总，她和老爸的用人思路不同，老爸喜欢高学历的，至于能力怎么样先不管，公司慢慢培养，给果能力是培养出来了，但很多人有一点成绩，马上要求加薪，不给高薪就走人，到最后等于把别的公司培养人才与自己竟争，而女儿简鑫蕊选人是不看你有多高的文凭，文凭只是参考条件之一招进来三个月的试用期，不行直接走人，行了在岗位上继续锻炼，半年以后，能力得到肯定，该加薪的加薪，不行还是走人，这用人观点和江海达倒是相同，江海达说他公司正好缺一个人力资源总监，要不让侄女到他公司来，简从容想想，让女儿出去多见见世面也好，放在眼前看着也烦，于是痛快的答应了，谁知简鑫蕊到海达公司干得风声水起，顺风顺水，还为海达公司招集了很多业内精英，把江海达高兴坏了，放手给简鑫蕊干，现在简从容是想让简鑫蕊回去，简鑫蕊说自己在海达公司干的很开心，回去干嘛？受你气
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