务总监监督性质多过管理的性质，只要刘颖在本职工作上没有出什么大的错漏，吴梦婷也不可能拿她怎么样。
所以，尽管刘颖在知道吴梦婷是她的上司后很郁闷，马上找陈锋抱怨，但在陈锋稍作解释后，说吴梦婷的职位比她任命的早，而且财务这一块必须要他最信任的人才能就任，她们两个都是他比较信任的。
另外，吴梦婷对财务这块不是很熟悉，具体的工作还得刘颖来做，吴梦婷不可能插手。
刘颖最终也只能接受了陈锋的这番说辞。
事实上也相差不多，吴梦婷对财务这一块确实不是很熟，想要插手也插不进去。
而人事行政这方面孙小蕊主管，这方面她虽然也没什么相关经验，但相对财务这块专业性就不是很强了，何况她属下还有专业对口的人事行政经理，她只要把握住大方向，做好监督就行，不用她做具体的行政人事工作。
公司现在的管理权暂时交给了这三个女人，或者说还有胡蕊这个女人，一共四个女人，若是等陆思佳过来，那就是五个人女人了。
不得不说，不知是有心还是有意，他们锋芒公司的管理层绝大部分都是女性。
包括这次招聘的人事行政经理也是个女的，只有另外两个部门的经理是男的，这两个部门是策划部和宣传部，都需要专业性的才能，当然是择优选最有才能的，而不是优先选择女性。
影视公司的事情总算是告一段落，连着折腾这么几天，已经闲散惯了的陈锋还真有些不习惯。
另外有些不习惯的就是，吴梦婷和孙小蕊都去上班之后，他想要继续宅在家里吃现成美味家常饭就成了问题。
早餐的话还好说，毕竟她们每天早上起来自己也要吃，顺带着继续给他做就成了，晚饭也还好说，她们两人只要其中一人稍微提前下班去买菜赶回来给他烧就可以。
问题是午饭的时候，她们不好提前下班买菜回来给他烧，一个是如此肯定分散她们在公司的工作精力，另外一个就是太匆忙了。
所以，要么陈锋中午出去吃，或者叫外卖再或者自己烧，不然只能另外请人来烧了。
陈
本章未完，请点击下一页继续阅读！