种想法还是这么的盛行，这并不是一件值得很高兴的事情。这非常可怕的，这说明实际上我们的某些思想观念还没有得到进步，我们的社会的一些乱象还得不断改革。还是那句话，改革是一个常态的过程，不可能一蹴而就，一蹴而就，也许会带来一些不必要的麻烦。”
王成说的非常的文绉绉的，小郗时不时点点头，时不时装作思考状。
小郗讲，“估摸着单位还有其他人会对您有意见。”
“有是正常的，这些人的想法我非常了解。他们在舒适区呆惯了。猛然之间要打破？他们会觉得不公平的。打个比方，今天这个调研员为什么会过来气冲冲地找我？最大的原因就在于他觉得不公平，而他为什么觉得不公平？是因为他觉得之前的那些领导干部都享受到了，而他这里却享受不到，所以他很生气。至于这个决定，这个举措对不对？合不合法？他已经不管了，反正他要！这是人性，可是，我们这个体制的每一个干部都应该有更加高尚的风格，这在我们整个体系的发展当中就已经确立了。如果我们这个群体都没有比普通人更高尚的风格？那我觉得这是一种悲哀，因此我才强调这些问题。”