“所以我建议的确得从根本上去改变这些。这一个量化考核，这种现状要求大家一定要制定的完善全面，如果考核不能量化？那有些人就会乱来！但是如果过于量化？又不好…永远不晓得这些干部们会想出什么办法呢？这才是最要命的。他们每天坐在办公室就是研究这些。最后在这份报告中，还要体现基层的一些乱象比如宽于处“官”。严于处“民”。这些干部犯了错误，使用很轻的刑法，这没有理由，这叫“惩前毙后、治病救人”。群众犯了点错往死整，恨不得加重处理，他们叫“宽严相济”，起到良好的社会教育作用，总之，一张嘴一睁一闭，什么理由都能说的出来。”
“同志们，这是我的意见。”
王成说完意见之后，大家没有鼓掌，都在安静的记录，这才是有用的会场。
这才是开会的最主要的目的。
写完之后，有个干部说，“我十分赞同，而且我们要加上基层工作的一些难点痛点。不然别人可能会说我们找找他们麻烦。这会这样的，有些人的思维是这样的，你帮他指出错误，他觉得你不给他面子，在我们这个体制内面子比什么都重要。以前有个领导请吃饭，下属的一个出事的干部没时间来，请了个假，他觉得对方不给他面子，便叫别人孤立他。这是十分要不得的。所以我建议我们还是得再加一点点，写出基层干部的难点痛点。”
这话大家也都纷纷在记录。
之后，那位副处长就说，“还有一点，我觉得我们行为要尽量简单一些，不要搞那些文绉绉的话，直接就大白话写下去。没有必要整那些文不拉几的，要能够一眼就看出来，这是最好的。”
王成点了点头，“对，这个提议做的非常好。”
随后大家又纷纷发表了自己的意见看法，把这些意见看法综合起来，一看，整个材料就差不多可以形成了，于是王成便让大家按照这个方向去改。
并且限了时间。
改完之后，王成立刻就把这些材料送到了省委办公厅和省政府办公厅，拜托他们立刻送给省委和省政府主要领导。
省委和省政府的主要领导同意后。
王成立刻就拿这些材料，准备送到帝都去。
在
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