设机要，需大量翰林官担任中枢、舍人，参赞机要，此职贴近权力中枢，远比在外熬资历升迁更快！”
他这一计，可谓釜底抽薪。
直接将文臣们最向往的“清贵近臣”之位，与新体制捆绑销售。
比如对于督察院，可将“监察审计署”之位许之，使其从空谈风闻变为考核实权，必有一部分御史心动。
对于刑部、大理寺精英，则许以未来“大理院”、“检察提刑司”之要职，将其精英吸纳进新体制，则旧衙门自然空心化，反抗之力自解。
简单来说，执行起来就是三步。
第一发布诏令，说明朝廷要改革一事。
第二，暗地里让接受改革的大臣分头去联络各部院有才干、有威望，或不得志的中坚官员，许以新衙署要职，使其成为新政骨干，而非反对力量。
第三步也是最后一步，便是待骨干网略成，人心思动，再将六部职能逐一平移至各大臣麾下各司。
此时木已成舟，且多数新人已在新体制中找到位置，反对声浪自然平息。
“善，便依此策，诸卿且去，如春风化雨，潜移默化，朕，等着你们的好消息。”
朱由检笑着朝他们挥了挥手，遂即突然想到了什么，又道：“对了，昨日，朕许了郑森六部观政，既然眼下改革中枢，就让他御前会议下观政吧，轮到谁那儿，你们自己安排他的去处！”
“是，臣等遵旨！”