仅仅是单纯的思想教育，那是标准的法家治国。但是在现汉，儒家体系意识没有中断发展，用人就得考虑“人之常情”，对其不好的部分防微杜渐。
至于第三，牵涉燕都方面学阀。第四：王举人作为举荐人，他的圈子内对这件事能不能有“千金市骨”的带动效应，就不一一赘述了。
…“奴才”是蛮夷们搞的发明…
宣冲和苏明都是想要冲击一下“进士”的，而“进士”就如同前世评职称一样，需要文章。
在现汉内，一篇好的进士文章，需要有地方发展，亦或是某些“国之重器”方面正业的突破，作为自己文章的第一论据。哦，也可以引用其他地方，但是分数不高。
关于宣冲要做的文章，就是涉及到“以东图为中心，带动黑虬江区域国富民强”的学问。
为了做这个学问，宣冲的座师，也就是国朝大儒，开始每年帮助宣冲评审东图状况。
他们隔空指出了宣冲在东图的“施政”过程中，缺乏哪些“部门”。这些部门招募的人才，需要重点考核哪些“理学经义”。
贺存照在宣冲官邸中接受了半年来政务运行公文的复查工作。足足三个月后，他被任命为“铁路司”官员并就任，参与包括瀚北在内，联通整个东图所有新建道路的规划工作。
这是一个跨越全东图的统筹工作，需要负责人到各个地区考察，才能确定路线修建效率，同时保障各个边缘据点的一些紧要物资供应。
宣冲完成了这个任命后，把担子甩了出去，一下子轻松多了，宛如在“即时战略”游戏中给部分运营加了“自动托管”。
贺存照这个“自动托管”按钮，不止一个；随后考试中多个被选拔的人才，也纷纷嵌入了宣冲的计划经济体系中。
自此，宣冲中举的策论中，原本缺乏的“案例”开始被补充完整，那篇策论也变得详实，符合其应有的分数。
…名副其实…
汉历2111年年关，燕都方面大殿上，三公和各级京官们聚在一起共议今年的局势。
朝堂上朝臣们表情都不好。由于国朝处于战时，京城年关禄奖（原本多一个月的工资）全部取消了。所以啊，殿议上面对着满腹怨气的同僚，兵部
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