集团董事长，林浩然还是很敬佩的。
毕竟，带领着港灯集团不断突破原有的发展瓶颈，让港灯集团的营收、利润每年逐步上涨。
可以说，这是一位非常优秀的职业经理人。
否则，他也不可能在英资企业中能够走到这个位置。
此刻，陈寿麟终于明白了。
怪不得昨天下午会过来找他要股东的资料，原来是有目的的。
超过34%的股份，在集团内已经拥有“重大事件”一票否决权了。
虽然还算不上控股股东，可由于港灯集团内除了林浩然之外的其他股东（不算散户小股东），所有股份加起来都没有林浩然多，所以，林浩然的话事权是最大的。
这个时候，林浩然可以直接发起董事会议，直接罢免原来的董事长，再由他自己担任董事长。
香江许多上市企业，大股东甚至只掌握着百分之十几或者二十几的公司股份，就已经控制公司的管理权了。
所以，林浩然的股份，已经是非常稳了。
看着办公桌上的股票凭证，陈寿麟苦笑了一下，问道：“林先生，你对我有什么打算吗？让我离开港灯集团？”
“不不不，陈先生，你误会了，我虽然要入主港灯集团，可并没有把你赶下台的意思，你在港灯集团的表现，大家都能看得出来，即使我成为港灯集团的真正话事人，我也并没有把你赶出港灯集团，我希望你依然留在港灯集团，为集团继续发光发热。”林浩然笑着回答道。
陈寿麟这么优秀的职业经理人，他怎么可能会把他赶走呢。
如今，霍健宁还没成长起来，这要是把陈寿麟赶走了，他可就找不到更合适的港灯集团管理人了。
他亲自来管理？
别闹，林浩然知道自己的管理才能几斤几两。
所以，留住陈寿麟，是最好的选择。
霍健宁想要成长起来，起码要几年时间。
几年以后，陈寿麟六十多岁了，到时候就算他想退休，也有接班人了。
就算陈寿麟老当益壮，没有退休的打算，他林浩然也不可能只有港灯集团这一家大企业。
如今，他手中可掌握着几十亿港元呢，一家港灯集团怎么可能满足得了他！
所以，对于未来等霍健宁成长起来之
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