吕尧把整体的思路跟荣念晴聊完后，又叮嘱道：“做这个局最重要的就是，职场方面的施压要做到理所当然，不留痕迹。”
“荣小姐你要表现出跟平时差不多的状态，只是因为电商部门的重要才显得比较严厉。”
吕尧说着就笑道：“你可以找王臬清用诚恳的态度谈谈心，用期许来给他施压。”
这世上没什么比期待更能煎熬人了。
一味的糟心只会让人意志消沉，脾气暴躁，而适当的激励加上糟心却能让一个人的状态彻底废掉。
最鲜明的一个案例就是A股连续多日狂涨。
国内股市里的老手不怕跌停就怕涨停，每天看着股票涨停那叫一个惊惶恐惧，坐立难安。
他们想抛又怕明天继续疯涨。
想留在手里却又怕错过回本的机会。
两种情绪的反复拉扯简直能把人逼疯。
吕尧给荣念晴出完招后，荣念晴本人沉默了，甘晓曦不自觉的又朝后缩了缩。
本来吕尧前面说的那些都还算寻常，但现在他让荣念晴给予王臬清肯定的激励，这就太损了啊。
因为恶意总是容易被察觉并建立起警惕的，一旦有了这些警惕，王臬清就能通过跟家里长辈诉说，从而找到解决的办法。
但那种隐隐的期许则会让人下意识放松警惕，不知不觉落入局中。
损！
太阴损了！
甘晓曦清澈的眼神打量着吕尧，仿佛在重新认识吕尧。
其实很多从小养尊处优的年轻人都这样，他们往往性格开朗，很有分寸，看起来很好相处，但真正相处起来又会有距离感。
像甘晓曦这样的说话做事看着天真幼稚，但有事应酬的时候脑子转的贼快，有能力，懂法规，关系熟还想上进。
说白了就是他们这种人被教育的好，也被保护的很好，所以才会这样。
吕尧自动忽略了甘晓曦打量，喝了杯茶清口后问道：“那就先这样，后续的配合再联系。”
荣念晴忽然问道：“如果你掉进这样的局面里，你会怎么办？”
吕尧乐了。
这是考他呢？
吕尧笑道：“其实也简单，停下来，抛开一切就好了。”
这种局最主要的利用点就是人的“功利心”和“得失心”，只要这两种心态不除，就
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