次会议的议题有五项，最后一项是讨论人事问题，其中就包括江都的方案。
之前叶明昊专门去给省委书记莫辩简单汇报了一下情况，莫辩对叶明昊的举措表示大力支持，指出从上到下各项政策之所以落实得参差不齐，主要是一些人执行力存在问题，首先要抓的就是领导干部，特别是主要负责人的责任意识，这也是干部队伍建设的重中之重。
莫辩指出，江都前些年存在的问题，关键还是在人。支持叶明昊对全市干部队伍进行严格管理，在干部考核管理上大刀阔斧进行改革！
姚见秋走进会议室，看到叶明昊，点了点头道：“调整力度很大，不过庆来县确实有问题。等会可能有些不同意见，你要有心理准备。”
他这是向叶明昊示好，如今两人也没有直接的竞争关系，他自然是想把好不容易形成的合作关系巩固好。
昨天，匡耀光还专门给他打电话聊了一下江都的事情，先是表扬姚见秋在江都几个月高效务实抓出了实效，随后又指出工作还是需要一步步做，心急吃不了热豆腐，特别是在干部人事上要更加慎重，指出姚见秋刚一走，江都动作频频，这样就有点不合适。
话里话外，有挑拨他和叶明昊的意思。
姚见秋当然不会上当，他在江都只是一个过渡，现在已经不在其位，就不谋其政。
他在江都的时间不长，也没有多少亲信，犯不着再干预叶明昊的工作。
叶明昊点了点头道：“谢谢支持，我现在的目标是把江都尽量发展好，前期已经呈现一些好的趋势，不能半途而废，人的问题是必须解决的。”
这时其他人陆陆续续进入会议室。
省委常委、省委统战部长匡耀光走进会议室，目光扫了叶明昊一眼，一言不发在他的位置上坐下来。
很快，书记莫辩便走进了会议室。
会议正式开始，前面是第一议题，然后对半年收官工作进行安排布置，以及安排下半年重点工作，讨论省委宣传部提出来的进一步加强宣传强省的方案，最后则是讨论人事方案。
省委组织部姚佑芸介绍方案，首先就是江都上报的方案。
等她介绍完，大家一一发言。
基本上都没什么意见，
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