与经验的传承。
厉元朗放下茶杯，指尖轻轻摩挲着杯壁，心中暗自思忖：善坊的想法并非没有道理，干部队伍确实需要新鲜血液来打破沉闷，但南州省当前正处于发展的关键期，各项工作千头万绪，容不得半点闪失。
如何在“稳”与“进”之间找到最佳平衡点，让年轻干部的活力与老同志的经验形成合力，而非相互掣肘，这恐怕是接下来需要重点考量的问题。
他抬眼看向王善坊，语气平和却带着一丝探寻：“善坊同志，你的顾虑我明白。不过，你有没有想过，在一些涉及重大民生、安全生产或社会稳定的核心岗位上，如果让年轻干部独立承担全责，一旦出现决策偏差，后果可能不堪设想。我们既要给机会，更要兜住底，你说呢？”
不得不说，厉元朗作为南州省委书记，所处位置赋予他更高视角和更广阔的格局。
厉元朗的担心不无道理。
南州刚刚经历过震荡，人心不稳，人人自危。