所以，包厢内，几乎所有的大区总对许佳都很谦和，有点平辈论交的感觉！
倒是刘浩然，这个刚升任第五战区大区总的，在座的有他的老领导，跟他还偶尔开开玩笑，笑骂几声！
刘浩然也不以为然，老领导嘛，职场上还是要讲究一些尊师重道的！
吃了几口饭菜，大家算是填饱了点肚子，就聊开了！
“张总这次突然把业绩定的这么高，也不怕明年没法增长了！”
他位大区总是职业经理人思维，业绩要慢慢的增长，这样给集团感觉一直在进步！
如果一年增长很快，第二年下滑了，集团就会觉得你的区域出问题了，轻者天天盯着你，重者换人都有可能！
张世杰上午要求的这个业绩标准，几乎是全力奔跑，如果明年一个松气，业绩，利润增长不如今年，到时候他跟董事会也不好交代！
“张总新任董事长了，肯定要大刀阔斧的改革，要创造新局面啊！”
“听说张总跟大股东走的很近，有那位的鼎力支持，他怕什么，豁出去干就行了！”
“话不是这么说，兔死狗烹，你发展快了，大股东欣赏你，哪天你发展停滞了，态度立刻就不一样了！”
许佳也不说话，看来上午的讨论，这些大区总们的看法还是不一致的！
有些人思想激进，有些人思想保守！
激进的人想快速出成绩，保守的人想稳扎稳打，徐徐图之！
稳扎稳打？
有时候机会稍纵即逝，市场会等你吗？
因此，在她看来，所谓稳扎稳打多少有点为了保住现有位置，不作为的因素在里面！
“刘总，你怎么看？”
刘浩然本来不想说，但是被点名了。
他想了一下道：“我这样看，当下零售大环境是不好，但再不好的环境也有人逆势增长，所以我们对市场的判断不要悲观！”
“同时，我们集团在去年年底包括现在都在积极调整，现在无论是货品的研发，还是人员的储备都已经到位了，正是要全力奔跑的时候！”
“我觉得张总的规划非但没有激进，相反是偏保守的！”
众人沉默了一阵！
“刘总果然是比张总更激进的！”
“不然，张总怎么会对刘总这么信任呢！”
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