意识地跟着看了看天花板，虽然不知道天花板有什么好看的，但老板这么做一定有他的道理。
所以小罗选择了保持沉默。
片刻后，江野才拉开面前的椅子，坐在了小罗对面。
“说正事吧。”
闻言，小罗立马起身，把手边一大堆的文件挪到了江野跟前。
公司最近的事儿，说大不大，多倒是挺多。
一些小事，小罗可以处理，大事可以按照江野先前预留的方案处理。
不急的就先堆着。
但到底是快两个月了，公司也累积了不少需要江野来做决定，或者出面的事情。
比如分公司的建立点，
比如之前推进的项目已经达到了预期值，是加大投入，增强品牌效应，还是另立新的项目。
分公司那边如果建立好，新员工的培训，他能出一下面是最好的。
一是职业技能，能够让员工们更好的为公司服务。
二是江野推介官的身份。
推介官们日常工作是很自由的，可以不用按时按点的在推介馆内工作，但唯有一点——不能没有业绩。
长时间内无业绩，就有被吊销证件的风险。
所以，不少推介官在外投资产业，都会留一些好的岗位名额在手中。
既能增加自己手中的岗位资源，又能增加自己作为推介官的业绩。
有点儿自营自销的味儿。
对此，推介馆不但不会干预，甚至乐于见到这样的发展。
推介官们业绩好了，得到的岗位资源就会变得，资源好了，在外的鬼脉也会随之增加。
鬼脉增加，资源也会变得更多，业绩也会变得更好，形成一个良性循环。
而作为“中介”的推介馆，也能收获更多。
名声、鬼币、资源、鬼脉……
怎么看都是赚的。
江野在发现这其中的隐性规则后，自己开公司时，也会留一些岗位名额，用来刷推介馆的业绩。
这也可以知晓，为什么越厉害越高级的推介官就越难见到。
都忙着在外拓展产业链和鬼脉呢。
除了新公司事宜，
外面和江氏合作的一些摊位或公司店面，也有断断续续传来消息。
——发现了人类玩家。
问江氏公司是否要去接应回来。
凡是和江氏有过接触的都知道，江
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