个月工资。
但橙子家电的很多员工，2015年本就拿到了20薪甚至是24薪，再加上这两个月工资的年终奖，相当于全年能拿22薪到26薪。
这样的待遇，别说在庐州，放眼全国都算得上是神仙工作。
砸冰箱事件的热度没两天就降了下去，但橙子家电却给用户留下了深刻的印象。
产品质量过硬，包修期长，只要不是人为损坏，报修全程免费。
用陈延森的话说就是：「是我们的产品不过关，才对用户的生活造成了影响。
按理说，我们本该向用户道歉，要是再收上门费，那和畜生有什么区别？」
事实上，陈延森的底气来源于筷跑邻里修和橙子家电的全职售后工程师团队。
充足的订单不仅能养活这些员工，还能支撑企业开展专业的技能培训。
员工们有钱赚、有保障，自然会用心做事，也不会想方设法地坑用户。
比如明明只是防震垫老化，却忽悠用户更换整套零件。
既然能堂堂正正赚钱，谁还愿意耍那些歪门邪道？
因此，在2016年的第一个月，橙子家电彻底出圈。
不少购买过橙子家电的用户纷纷在网上分享使用体验。
这些真实的用户反馈，比任何GG都管用。
反观美蒂，日子就没那么好过了。
砸冰箱直播的热度虽然退了，但留下的负面影响却迟迟难以消散。
线上店铺的评论区里，吐槽压缩机噪音的留言铺天盖地。
原本打算买美蒂冰箱的顾客，纷纷转头去看橙子和海尔的产品。
美蒂的股价连续三天暴跌，公关部忙得焦头烂额，接连发布好几份声明：一会儿声称是个别产品存在问题，一会儿又承诺将压缩机保修期延长至五年。
可消费者根本不买帐！
有网友直接回怼：「早干嘛去了？还不是眼看自家产品销量受影响，才急著跳出来补救？」
此前的那位东粤客户，在斗音直播砸了半个多月的冰箱，天天艾特美蒂官微，却始终没人出面处理。
说白了，把顾客当空气，这样的产品谁敢买？
当天下午，拼呗和京东相继发布通知，要求所有商家必须将商品的整机及核心零部件保修期标注在商品副标题中。
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