好。」
他说得很委婉，并没有直接给出明确评价。
毕竟，说压力太大，容易让老板觉得自己能力不足。
说完全没压力，又担心公司后续调整工作安排。
即便他知道陈老板不是那种随意增加员工负担的人，但陶良杰以前也在国内其他农业企业工作过，多年的职场经历，让他养成了谨慎说话的习惯。
陈延森笑了笑，心中暗道一声：「老油条。」
对于陶良杰的小心思，他懂，也能理解。
老张接过话头说道：「主要是预警机制厉害！只要轴温、震动频率、脱粒损耗率出现一点异常，系统都会提前提醒，我们只需要及时处理，基本不会出什么问题。」
「农业最怕的不是效率低，而是不稳定。」
陈延森不紧不慢地点评道。
说完，他看向约哈尼斯：「你们最近有做数据回传分析吗？不同地块的含水率和蛋白质含量差异怎么样？」
约哈尼斯立刻打开一份报表：「校长，这是最近七天的数据。
东侧高地的C4小麦蛋白含量平均14.8%，比南侧低地高0.6个百分点。」
陈延森接过平板，仔细看了几秒，然后说道：「下一步，你们可以尝试做分区变量施肥模型，把品质再往上提。」
换句话说，可以根据不同品质进行分级销售。比如高蛋白小麦，就可以制定更高的市场价格。
同一种农产品，想要获得更高利润，关键就在于精细化运营和品牌溢价。
一刻钟后，陈延森放下茶杯，起身站了起来。
王冠赶忙跟上，两人一同离开休息区，向著白玉京的种植区域缓步走去。
众人离开后，陶良杰忍不住看了约哈尼斯一眼，眼神中带著几分羡慕。
这家伙一口一个「校长」地喊著森哥，倒是挺会拉近关系。
他是西粤农业大学毕业的，在学校背景和行业底蕴方面，确实比约哈尼斯差上一些。
而此时，约哈尼斯看向陶良杰的目光中，也带著同样的羡慕。
在他看来，陶良杰是华人，和陈延森拥有相同的文化背景，天然更容易获得信任。
相比之下，自己想要获得同等的发展机会，恐怕需要付出数倍的努力才行。
第二天，7月23日。
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