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之所以这么做，是因为陈延森很清楚，一个公平的人才体系，才是孕育顶尖科学家的土壤。
接下来的一周转瞬即逝，眨眼间就到了橙子职业技术学院开学的日子。
陈延森出席了森联大学橙子城校区的新生欢迎会，并在厨艺专业公开课上，亲自炒了一盘春申肉丝，引得现场学生阵阵欢呼。
三天后，森联大学也进入了新生报到环节。
陈延森遵循旧历，站在学校门口，与每一位新生握手寒暄。
在旁人看来，他或许是在作秀，或许是真的享受当校长的感觉。
但只有陈延森自己清楚，他这么做的真正目的，是从这些年轻面孔中，寻找未来能够成长为核心人才的苗子。
高考终究只是一场筛选，哪怕制度再完善，也难免会有遗漏。
对于那些展现出潜力的学生，他会亲自记下名字，并在后续给予适当的资源倾斜。
一旦证明具备持续成长的价值，便会被纳入青云计划。
提供资金、资源以及最顶尖的培养环境，一路扶持他们成长。
可国内那些顶尖高校，却在这两个月里憋了一肚子火。
无他！
2019年的各省屏蔽生，居然有三分之一的生源都被橙子教育给「掐尖」了。
阿比西尼亚、鼎华、北美、法国，以及国内的森联大学，不仅投入巨额资金和资源培养学生，再加上第一批青云计划成员已经成长起来，均在森联集团各大子公司担任中层乃至中高层岗位，年薪最低百万电力币起步。
有这些真实案例摆在那里，学生和家人又不是傻子，当然知道该怎么选。
就拿燕京顶级高校来说，部分省份的考生需要接近690分，才有机会进入录取线。
可如果选择森联大学，国内校区基本可以自由选择，海外校区甚至提供住房和车辆使用权益。
毕业之后，只要能力达标，还能直接进入森联集团体系工作，使用权秒变所有权。
相比之下，进入传统名校后，有些高分学生或许只能选择相对冷门的专业，比如护理等。
能考上600多分的学生，有几个是傻的？
因此，2019年也被媒体称为「老牌名校祛魅之年」。
森联大学海外校区的大规模
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