他，“不是我只带女学生，而是，经费有限。”
我笑笑，尽量让语气看起来轻松，“我的科研经费只有1000万日元，博士生的薪资、出差、机票、住宿、注册费，全是从研究经费里扣。我不可能把所有学生都带上，肯定要优先我亲自指导的学生，因为她们的论文主题最接近会议主题。”
我在心里默默地说…我又不是Iseylia，哪来这么多钱，就这点科研经费，我连商务舱都是自己贴钱升舱的…..
副院长低头看着文件，点点头，应该是认可了我的说法，但还是叹了口气，“司教授，您可以先回去休息，我们还需要时间评估。不过…在那之前，您的终身教授资格审核可能会被暂时暂停。”
我怔了一下，顿时有些不解和生气。
“暂停？”我重复确认了一下，“为什么？我没有违反任何教学或学术规定。你们没有核实事实，就先暂停我的评审？这对我不公平。”
“Artemis教授。”远藤教授开口，语气中明显带着安抚的意味。
“请您理解，学校不是在怀疑您，只是按程序行事。只要有举报，哪怕内容再荒谬，委员会也必须调查。调查结束后，如果结果显示您不存在性别歧视的行为，您的终身教授审核不会受到任何影响。”
“多久？”我问。
“一个月。”他答，“最迟一个月之内会出结论。”
我叹了口气，还是点了点头。
“那调查结束后，如果结果证明我不存在性别歧视的行为，学校是否会对举报人采取惩戒措施？”
副院长摇摇头，对我解释道：“不会，司教授。因为在京都大学，每位学生都有权利和义务监督教师的行为。但我们会发正式文件给这名举报者，对他的不实举报行为进行书面批评。”
好吧…确实是这样，不只是京大，几乎全世界的大学都是这样子。除非学生举报造成了恶劣影响，已经损害了老师名誉，才可能走法律程序或开除，不然，最多也就是书面批评。
“好吧，我理解。”我站起身，对其他三人鞠了一躬，“我相信学校会给出一个公平公正的结果，不会冤枉或侮蔑任何一位老师。”
“这是当然。”副院长和委员会会长也站起身，对我鞠躬
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