而男员工呢，为了不被踢出去，也被迫跟着斗！
互相都在斗，谁还干活，公司还怎么赢利？
李亿基当即拍板道：“把公司的人力，财务部的负责人叫过来！”
很快，几名女负责人进来了。
脸上没有半点慌张，镇定自若。
“这到底是怎么回事？说！”
李亿基怒吼道。
结果几名女负责人撇了撇嘴。
“李氏集团的女性职场地位低下，能力高的都得不到重用，我们只是为了给女员工争取平等待遇，一切都符合法律法规。”
直接把李亿基气的差点背过气去。
李亿基知道教训她们也没用了，直接把法务部的负责人叫了过来，要法务部起诉这批女的。
然后更魔幻的事情出现了。
法务部的负责人，也是女性！
当初的入职合约上就特别标准了相关福利待遇从优！
优先录用女性员工！
起诉到了一半，李亿基发现自己掉坑里了，打官司居然打不赢！！！
无奈之下，李亿基只能找了个专业打商业案件的律师跟会计事务所，联合清查公司内部的状况。
这一查，李亿基直接吓蒙了！
5600多女职员，几个月的福利发了56个亿，加班费，补贴，过节费，绩效奖金通通都是几倍几倍的发！
有好处全给了女员工。
女员工，录用就是1万的底薪，加班费能发3万，但是事情基本上没做！
过节费更是十几万十几万的发！
甚至公司的一些股权都被当福利给发了出去！
关键的关键是，发放的这些福利，都是符合公司规定的！
李氏集团内部，已经乱成一团麻！
公司几乎快被废掉了！
翌日，陈默接到了一个电话，是宫铭打来的。
“陈默，你让我帮你找的内地的娱乐公司已经找到了，是一家综合性的娱乐公司，名叫「金牌娱乐」。
最近他们资金链出了问题，想要把公司出售掉。”
听到这个名字，陈默精神一震。
金牌娱乐现在还是个不起眼的小公司，但是在20年后，那可是能吊打夏谊兄弟等一众大牌公司的行业巨头！
据陈默上一世得的记忆，金牌娱乐的创始人金铄只在这个时间节点上出售过金牌娱乐。
但
本章未完，请点击下一页继续阅读！