陆仁易听着大家的争论，脸色逐渐变得严肃起来。
他再次站了起来，说道：
“各位，我理解大家的担忧，但是，我们不能用传统的眼光来看待唐言。
他是一个具有非凡才华和潜力的人，在这次商战中，他的表现已经证明了他的价值。
我们集团要想在未来的市场竞争中立于不败之地，就需要这样的人才。
给他增加股份，不仅是对他个人的奖励，更是对集团未来发展的一种投资。
而且，我们不能因为害怕引起一些股东的不满就放弃对人才的激励，我们应该从长远的角度来看待这个问题。”
何致远也站了起来，支持陆仁易的观点，他说道：
“陆总说得没错。唐言的能力和贡献是有目共睹的。我们不能因为一些短期的利益而忽视了集团的长远发展。
增加股份是一种激励机制，能够让唐言更加坚定地为集团效力，同时也能够吸引更多的优秀人才加入我们的团队。”
然而，反对的声音并没有因为陆仁易和何致远的解释而平息。
很多高管依然坚持自己的观点，他们认为增加股份应该谨慎行事，不能操之过急。
双方陷入了一场激烈的交锋之中，会议室里的气氛剑拔弩张。
张辉提高了音量，说道：
“陆总，我知道您欣赏唐言的才华，但我们不能感情用事。
我们是一个商业集团，一切都要以利益为导向，增加5%的股份，这可不是一个小数目。
我们需要考虑清楚，这样做是否真的值得。”
其他高管也不甘示弱道：
“而且，我们也不能只看到唐言的优点，而忽视了他的缺点。
他毕竟还年轻，缺乏足够的经验和稳定性。
如果我们给他太多的股份，一旦他以后出现什么问题，可能会给集团带来巨大的损失。”
陆仁易听着他们的话，心里有些生气，但他还是努力保持着冷静：
“我理解你们的顾虑，但是我们不能因为害怕风险就放弃机会。
唐言在这次商战中已经展现出了他的能力和稳定性。
他的战略眼光和决策能力，是我们集团所需要的。
我们应该给予他足够的信任和支持。
至于风险，任何投资都有风险，我们不能因为有风险就裹足不前。
我们要做的是如何去控制风险，
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