天御大厦一号会议室。
一条新闻在屏幕上播放，播放的是关于，顶峰科技裁员的事。
虽然在预料中，但裁员的事，被那些被裁员工，闹得沸沸扬扬，让康御极为难堪。
甚至连他舅舅，都特地打电话来关心，并提醒他一些事。
现在因为这件事，无论是母公司天御集团，还是子公司顶峰科技，都被影响了，直接被舆论，推上了风口浪尖。
某几位知名人士，苦心搞出来的热搜，都直接被顶掉了，谁叫天御集团，是一家巨头型企业，这当然是那些知名人士，所不能比拟的。
对这件事康御只能说，那些被裁的人，也是够有了脸的，竟然把裁员的事，乱发捅到网上去，自己干过什么事，心里没点数吗？
他当初就不该，只是裁掉那些人而已，就该向他们追责，他当初就不该，听人事的意见，心慈手软放过那些人。
不过他也理解，人事的考虑，裁员本来就闹得人心惶惶的，如果再追责的话，会让人心更不稳，不利于对顶峰科技的整合。
“说说吧！怎么解决这件事？”康御开门见山的问。
事情已经被闹大了，肯定是要解决的，如果没有任何作为，天御集团会被人给看扁了。
“裁员继续，如果不趁这个机会，把该裁的人，都给裁出去，以后想要动，就不大容易了。”主管行政人事的高级副总夏泽志建议说。
现在都那么难处理了，就更别说拖到以后了。
“如果可以的话，适当提高一些补偿，应该可以解决这个问题。”人事部长柴剑荣建议说。
如果花钱可以解决，没必要采用其他手段。
“多给钱？没有向他们追责就不错了，还多给，这不是在告诉他们，我们服软了，妥协了吗？那么做只会让他们得寸进尺。”闻言夏泽志说。
那些人本来就贪婪，一谈钱还不狮子大开口。
这个先例不能开，这个先例一开，那以后天御集团，想要并购其他企业，就要难得多了，即便最后能并购到，必然要付出，更多的代价。
甚至以前天御集团，并购后裁掉的人，很可能会跟着出来闹事。
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