“哥你说我一直以来的管理方式，是不是错的。”心情有点低落的康静问道。
经历了这件事，她现在是发现，自己之前的管理方式了，确实有缺陷。
之前的她对待员工一向和善，可她的和善，却换来了一堆蛀虫，或许她也是该改改，和员工的相处方式了。
“你的管理方式没错，这次是查出了不少蛀虫来，但也仅仅只是几粒老鼠屎坏了一锅粥，代表不了所有人，你只需要加强监管就可以了，没必要搞得人心惶惶的。”康御深思熟悉后建议道。
说着康御翻了翻资料，找出其中一份递给妹妹说：“你看看这份文件，有些问题还是下面员工爆出来的，如果没有他们配合，这次调查不会那么顺利。”
事实上单靠调查，是发现不了所有问题的。
就例如说甩锅骚扰欺负人这类事经常发生，却偏偏又很不好查，而这就得靠下面的员工了，不然管理层很难去发现。
闻言康静接过哥哥递来的文件，大致看了看。
是啊，正如哥哥说的，大部分员工都是好的，也就只是一小撮人不老实而已，代表不了所有人，她不能因为几个无赖几个蛀虫，就去否定大多数的人。
“但有些问题你也得重视起来，就以这位聪明的财务副总监为例，利用了资金审核的时间差，挪用资金去炒期货，这就说明你公司的规章制度有漏洞，才会被人利用上了。”康御找出那份让他印象深刻的资料，跟妹妹举例道。
如果说采购部总监储振翔，是为了弟弟而犯错，那还勉强可以去理解去同情，那这位聪明的财务副总监韦明硕，那就是真的很不老实了，而且还不是一般的狡猾。
清楚知道资金审核的所有流程，知道要怎么做，才不会被发现，一直悄默默的挪用资金，给自己赚钱，也没有被人发现。
如果不是这次突如其来的调查，打乱了人的计划，不然还真可能又让人蒙混过关了。
给人一个中肯的评价就是，人是挺聪明的，只可惜聪明用错了地方，没用在正途上。
至于那几位被查出有问题的中层管理，就没有人那么聪明了，吃相太难看了，欺
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