到了公司后，康御没连办公室都没进，就直奔会议室。
进到会议室，扫视了眼，见高管都到齐了，康御坐下后就说：“开始吧。”
第一次参加高管会议的申裕杰，对于老板的雷厉风行，就有些不适应了，也有些紧张，不像平时一样那么的自信了。
得到了康御的示意，申裕杰有点拘谨的，拿着他准备好的材料，走到讲台那。
看到人那紧张样，坐下面的文朝洪，不由暗自摇了摇头，这印象给人留的，实在太差了，跟相对较为稳重的楚向晖一比，相差得不是一点两点。
不过人没怯场，没给他这个上司丢脸，也还算不错了，跟一个刚进公司没几个月的新人，他也不用太过的苛刻去要求。
可一听人啰嗦的废话上了，忘了他之前的嘱咐，尽讲那些大家都知道的事，浪费大家的时间，文朝洪就有些头疼了。
人文笔是不错，可现在是表现的时候吗？爱表现也不是这种表现法，这让他对人就很失望了，想到这文朝洪不由看向了，坐主位的老板。
虽说老板没有表露出一丝不快，但他一看到，老板正翻看其他资料，便知道老板已经听得有些不耐烦了，只不过没有开口打断而已。
再看看坐对面坐边上的那几位，看似是还在听，心思却都不知道飞到哪去了，文朝洪便给了，坐身边的房志程一个示意。
同样也头疼的房志程，不动声色的，指了指手表，提醒提醒讲台上，表现过了头，还在那侃侃而谈，有越说越有劲倾向的申裕杰。
被上司这么一提醒，刚找回自信的申裕杰，恍然想起开会前，副总跟自己交代的话，简短用几句话概括了，后面那些他写了好几个小时的资料，开始汇报合作案的进度。
谈完跟梦潮时尚的合作案，会议的效率才快了起来。
看着人离去的背影，康御并没说什么，看了人一眼就收回了视线。
低头看了眼手表，原本五分钟就能说完的话，人愣是给他废话了十五分钟。
心里对这个新人，也有了个判断，后续的入股谈判，他不会考虑再让人来负责了。
不过被人这么一耽误时间
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