到企业成长带来的更大收益；企业搞砸了，责任边界却很模糊，有时是集体承担，有时又可能无人负责。”
“这种权、责、利的不匹配，会严重损害他们的拼搏精神和长期投入的热情。”
他提出了一个在此时颇为大胆的建议：“我建议，可以在一些条件成熟、经营良好的乡镇企业进行试点，推行小范围的、规范的股份权责制度改革。”
“通过法律和合约形式，明确管理者、技术骨干甚至优秀员工的持股比例或分红权利，将他们的个人利益与企业的长远发展深度捆绑。”
“政府作为初始投资方或集体代表，可以保留一定比例的股份享有收益，但要将具体的经营决策权、用人权、分配权，更大程度地交给企业经营者。”
“政府不能也无须为企业无限兜底，但同时，管理者也必须为自己决策承担明确的风险与责任。”
在中国百万多的乡镇企业当中，最典型的就是美的了。
从一开始的乡镇企业，通过股份制改革变成了私有企业，而后又是上市企业。
但总归，依法依规。
只是，到了九十年代再确权确股的话，那随着市场化改革的推进，就太晚了。
国有资产流失，那可不是一朝一夕的事情。
而是伴随着国内改革几十年，一直都在发生的代价。
电话那头，赵克东陷入了深深的思考。
邵维鼎提出的“股份”、“权责”等概念，触及了当时经济体制中非常核心且敏感的领域。
但他知道，邵维鼎并非信口开河，而是基于对经济规律的深刻洞察。
这番话，值得反复咀嚼，并作为重要的参考意见向上反映。
“阿鼎，你这个思路，很深刻，也很大胆。我会认真思考，并在合适的场合，以适当的方式向上反映、”
“对了，还有一件事。”
赵克东转换了话题，上面经过研究，决定将你作为改革开放第五年来，在引进外资、国际合作、科技兴国以及心系本土产业发展等方面的突出标杆人物，进行重点宣传报道。”
“央视的采访小组，已经在飞往广州的航班上了。这次报道规格很高，是面向全国的。”
“所以，你这几天先别急着回港岛，在广州多留几天，配合一下采访工作。”
“这也是向
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