额。但他是否愿意心甘情愿地为陈浩打工？这个问题让陈浩也感到难以捉摸。毕竟，中山榫雄是一个野心勃勃的人物，他有着自己的理想和抱负，他的未来走向难以预测。
但是陈浩知道，要想获得股份的方式有很多种，强制手段只是其中之一。然而，他并不想采取过于强硬的方式，毕竟他的目标是让世嘉超越任天堂，成为电玩游戏领域的佼佼者。中山榫雄的领导能力和商业智慧是陈浩所看重的，他希望利用中山榫雄的才华，帮他实现打败任天堂的目标。况且，陈浩投资收购世嘉的目的在于赚钱，他并没有精力去管理公司的日常运营。他有着众多的商业帝国版图需要关注和经营，游戏公司只是其中的一部分。
因此，他需要像中山榫雄这样的人才来帮助他实现世嘉的崛起，帮他在电玩市场上赚钱。基于这些的情况，陈浩对于收购中山榫雄18%股份的决定持谨慎态度。他在思考着如何在不损害中山榫雄利益的前提下，实现自己的商业目标，同时又能确保自己对公司的控制权。
然而，他愿意考虑一个方案，但这个方案的前提条件是，中山榫雄必须对他表示臣服。他需要中山榫雄明确自己的立场，全心全意地为公司的发展贡献力量，而不是心怀二意。否则，他会考虑使用强制的手段，不但将中山榫雄手中持有的18%世嘉股份给吞并掉，还要将中山榫雄赶出世嘉公司。在樱花国，并不缺少电玩方面的管理人才，他有信心能够找到合适的人来替代中山榫雄。但他还是希望能够与中山榫雄达成合作，共同创造世嘉游戏公司的辉煌未来。
陈浩见到了中山榫雄以后，中山榫雄亲自带着陈浩，走进了世嘉游戏公司，参观了一下世嘉游戏公司。虽然这个时候的世嘉游戏公司规模还不是很大，但它充满了生机和活力。中山榫雄特别重视研发，他深知游戏行业的核心竞争力在于创新和技术。因此，陈浩发现世嘉游戏公司的研发人员比较多，他们在各自的岗位上忙碌着，充满了激情和创造力。
可惜的是，世嘉游戏公司还没有研发出一款具有影响力的电子游戏机，也没有开发出一款爆款的电子游戏。这是公
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