这句话如同一颗炸弹，在会议室里炸开。
佐藤的脸色瞬间变得惨白：“你、你胡说！”
“我有没有胡说，这里有证据。”李俪珍示意助理播放一段录像。
画面中，佐藤在一家隐秘的居酒屋与LG化学的高管碰杯，神色谄媚。
“佐藤先生，你接受LG化学的贿赂，企图颠覆公司管理层，这才是真正损害公司利益的行为！”李俪珍的声音掷地有声。
佐藤还想狡辩，但此时会议室的门被推开，大阪工厂厂长山本走了进来。
“各位董事，”山本说道，“我支持李社长的改革。
这段时间，我亲眼看到公司在她的领导下逐渐走上正轨。
佐藤先生为了一己私利，不惜破坏公司稳定，这样的人不配担任常务董事！”
佐藤彻底慌了，他看向其他董事，试图寻求支持，却只看到冷漠的目光。
此时，李俪珍的手机震动了一下，是陈浩发来的加密短信。
她看了一眼，心中有了主意。
“各位董事，”李俪珍说道，“我知道大家对公司的未来存在担忧。
为此，我提议设立华夏和樱花双CEO制。
由一位樱花国高管和一位华夏高管共同管理公司，这样既能保证公司的本土化运营，又能引入先进的管理经验，实现权力的平衡与制约。”
这个提议让在场的董事们眼前一亮。
经过一番讨论，原本摇摆不定的董事们纷纷表示支持。
最终，不信任动议被否决，佐藤被免去常务董事职务。
会议结束后，李俪珍独自站在办公室的落地窗前，看着东京的夜景。
手机再次响起，是陈浩的电话。
“干得漂亮，俪珍。”陈浩的声音带着笑意，“双CEO制这个提议，真是妙啊。”
“还不是多亏了你的提醒。”李俪珍也笑了，“接下来，我们还有很多事要做。”
“放心，有我在。”陈浩的声音坚定而温暖，“我们一起把三菱化学打造成全球顶尖的化工企业。”
挂断电话，李俪珍看着窗外的霓虹灯光，心中充满了希望。
这场权力的洗牌，不仅稳固了她的地位，更重要的是，为公司的未来指明了方向。
她知道，前方的道路依然充满挑战，但只要有陈浩
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