但组织有要求，群众积极参与，他也不反对。
只不过是要求食堂提供一餐肉菜作为奖励，打少了可以骂娘的那种。
社会主义建设从来都不能只靠精神激励法管理企业，李学武更喜欢从实际出发思考问题，用高低不等的物质奖励配合精神激励手段实现管理。
所以他手底下的干部和工人会尊重他，敬重他，敢跟他讲实话。
连柴米油盐和休息时间都愿意帮你考虑到的领导，不值得尊重吗？
调研团队都回去了，唯独秘书张恩远陪在他身边，因为这是工作。
就像战备岗一样，秘书没有所谓的常规休息时间，李学武要赶回集团开会，他就得跟着一起回京。
如果李学武此行的目的是休假，即便还要去集团开会，他都不用来。
张恩远其实愿意向他学习，尤其是这种做人做事讲分寸的原则。
即便是如此大吨位的客船在海上依旧不是那么的平稳，如果缺少乘船的经历，那难免会出现晕船的状况。
幸好，他陪同李学武在这条线上走过几次，早就找到了应付的办法。
秘书长一上船便在房间里看书写东西，他给领导准备了必要的茶水后便来到了客船餐厅，找个角落吃点东西。
没错，不用刻意地去看窗外的海浪，更不用去感受微微晃动的船体，将注意力集中在事物上想一想最近的工作，时间便能带走精神上的反应。
“张秘书？您是张秘书吧？”
张恩远茫然地抬起头，看着走过来的男人挑眉问道：“您是……？”
“张秘书您好，我是王辉。”来人笑着伸出了右手，自我介绍道：“以前是销售处的，后来调到津门贸易管理中心，现在供应链调度中心工作。”
他介绍了一大串自己的工作履历，最后解释道：“刚进餐厅的时候我就看着像您，一仔细看还真是。”
带着一股子亲切劲，王辉没等张恩远相让便端着餐盘坐了下来。
都等他坐下了，这才像是刚刚反应过来一般，不好意思地问道：“张秘书，我可以坐在这里吧？”
“没事，这里没有其他人了。”
张恩远笑了笑，点头说道：“我也是刚来，没想到还有人认识我。”
“我是在秘书长到津门贸易
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