留什么情？
连老李都知道他从不破坏原则，更从来不会扰乱游戏规则，没人能从他这商量。
所以电话是当天晚上接的，这些人是第二天上午处理的。
李学武给综合管理部、组织工作部以及人事劳资部下达的指示就一句话：能干的干，不能干的撤。
他对这些人再了解不过，耍无赖就像小孩子一样，不断地试探他的底线。
你退一步，他们就进一步，渐渐的就觉得领导没有底线，不要脸地得寸进尺。
李学武从一开始就不给他们商量的余地，这些人适应了他的风格，也就不敢轻易尝试触碰他的底线了。
“看你现在比陆副主任都忙，”胡可笑着打量了他，道：“电话一个接着一个。”
“这是我愿意的吗？”
李学武扬了扬手里的话筒，无奈地放了回去，道：“我宁愿他们找不到我。”
“那可麻烦了——”胡可哈哈笑着说道：“红钢集团没乱套，东北工业先乱套了。”
“唉——”李学武长叹了一口气，道：“这不是我希望的。”
“当然，我能理解你的想法。”
胡可点了点头，很是认真地讲道：“你既然已经选择了要交班，自然是希望他们能尽快成长起来，接稳你这一棒。”
“可有的时候你越是这么紧张，他们越是接不稳，说起来也是奇了怪了。”
他微微一笑，对李学武讲道：“你还是要适当地放松，这大家长的意识有的时候对你自己，对下面的人都算不上好处。”
“我这还叫大家长意识？”
李学武无奈地笑着说道：“现在差点成甩手掌柜的了，你看我还管具体事务吗？”
“这一点我是羡慕你的。”
胡可点了点头，道：“至少是我看见的，你这些年在辽东，组织工作做的好。”
“从哪一点看呢？”他自问自答地讲到：“首先就是组织生态是否健康。”
“虽然这些年大事小事不断，但你都撑住了这片天，给了他们发展和成长的空间。”
胡可点了点李学武，道：“换个思路想一想，如果你的位置不稳，始终处于朝不保夕的状态，下面这些人有没有心思干工作？”
“其次就是人员结构是否健康。”
他抬了抬下巴，道：“我见了你们东北工业的徐斯年徐总，还有邝总，
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