企业要补全销售这块短板。”
“与其自己组建销售体系，倒不如直接买过来，再进行改造。”
他翻了翻手掌，给张兢解释道：“你想想，一个有完整管理架构和制度，有经销资质，有销售团队和进销渠道的贸易公司，难道没有价值吗？”
“怪不得——”张兢恍然大悟，不过他没有说出想明白了什么。
他想明白了什么？
张兢想明白了，怪不得都在传栗海洋牛大了，收钱办事一点都不含糊。
那么多考不上职业技术学院的职工子女为了不下乡而选择花钱上班。
栗海洋每创造一个指标，就能从这些家长的手里拿走一笔巨款。
这些钱还真不一定是他自己全拿了，也不一定是老李全拿了。
怎么说呢，这些钱很有可能用在了这个所谓的贸易公司的经营上了。
有人说了，这不是大傻帽嘛，收人家家长的钱，再把这笔钱花在供养这些子女上班的项目上，玩贪吃蛇呢？
如果不看后面，当然想不通，甚至都想不通这些钱哪去了。
你想吧，一个指标按最低算，一千，能给一名职工开多久的工资？
一个月27块钱，能开37个月，白养这些职工三年都成。
你说还有花500进来的，你怎么不说现在都花1500进来的呢。
如果栗海洋真狠，一分不拿这笔钱，都投入到项目的运营上，就算没有商品销售的盈利，他也能不靠集团维持这个项目三年以上。
这还得说不存在滚雪球的情况，因为贸易公司的人数也是有指标的。
贸易公司能有什么重资产？
卖雪糕的三轮车和自行车可能是贸易公司最大的一笔经营性投资了。
办公地点都是劳服公司提供的，一毛不拔，白手起家。
栗海洋将这个类似于“庞氏骗局”的项目搞起来，搞红火，再卖掉，那他收钱办事的麻烦也就一次性消除了。
如果他丧良心，拿了这些钱，就等同于他将这些职工子女卖了两次。
第一次收人家的钱，第二次把贸易公司卖掉，从收购方手里拿一笔钱。
一个生意做两次，双赢啊，不愧是李学武的徒弟，他绝对学到了精髓。
三年时间要是搞不起来这个项目，或者在暴雷之前卖掉贸易公司，那栗海洋就危险了，他得背这个锅
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