现在岗位，或者没有地方可去的尴尬。
但现实情况是，姐夫也不可能永远保护她，她还是要自己面对这种情况。
保卫处负责人的岗位半年时间左右就会交接，也说明她回去以后要么晋升副经理，要么调整去其他部门。
集团不可能将一个岗位空出两年时间，就为了等她。
而且集团对她的毕业后的安排绝对不可能是继续担任保卫处一把。
就她个人情况分析，其实应该听姐夫的意见，从保卫系统跳出去。
从66年进入红星厂参加工作，一直到现在，她已经在保卫处工作了五年多。
虽然姐夫没说过，但她也知道，长时间在一个系统内工作会磨蚀她的上进心，也失去了学习和了解其他工作的机会。
五年时间，再加上培训的两年，她的履历未来公开时一定会标注这样一段话：“长期在保卫系统工作”。
也不能说这句话到底是好还是不好，对一般情况而言是一种限制和负担。
除非她决定整个职业生涯都坚持留在质安部，执掌保卫系统。
可仔细想一想，这可能吗？
她今年二十七岁，毕业的时候二十九岁，在副经理的位置上还要工作多少年？
她这就算年轻的了，可下面压着多少更年轻，更想往上冲的干部。
到时候她上不去都是一种压力，不是上面的压力，而是下面的抱怨。
她不进步，下面的人怎么进步，毕竟谁都不想上面有个比自己更年轻的领导。
周瑶并没有多高的职业目标，但跟着姐夫的脚步，不知不觉也有了一定的追求。
现在让她甘心平凡，她好像还刹不住车了呢。
所以看着讲台上尽情施展才华的姐夫，她突然就想了好多，关于未来的。
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“李老师，等一等。”
李学武刚下楼，准备出门上车离开，却被身后的声音叫住了。
熟悉他的学生都知道，这位老师神龙见首不见尾，课间还能请教，下课那是一分钟都不会停留的。
大家也早就习惯了他结束课程后快步离开，甚至还能从窗户里看到他上那台高级进口轿车，有司机和秘书的那种。
关于他的身份，大家也早就传开了，一机部和京城双重管理的重点企业，红钢集团的领导，也是
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