拉着罗云来到茶室的时候，李学武正在谈事情。
两人悄悄地同客人点点头，便捡了边上的位置坐了。
罗云比周小白有眼力见，主动拎着暖瓶帮忙续水。
屋里坐着的几人周小白倒是都认识。
东风建筑的窦总，红星厂的周苗苗，还有沈国栋。
“其实做决定比做事情要难，对吧？”
李学武端起茶杯喝了一口，看了对面的窦耀祖一眼，说道：“这也是我劝你引入规范化管理机制的缘由。”
“我是有点跟不上发展形势了。”
窦耀祖认同地点点头，说道：“甭说现在了，就是以前，我也没有过管理这么多人的经验和机会。”
“如果你再年轻十岁。”
李学武轻笑着说道：“都来得及学习和锻炼。”
“但是现在——”他微微摇头道：“你不能用小学文化去跟大学文化的职工去辩论，去做管理。”
“他们所学所用，关于建筑方面的，你可能说有诀窍，有经验，但做管理，做决策。”
他把茶杯放在了桌子上，劝道：“人得服气啊。”
“是，这是最难做到的。”
窦耀祖叹了口气，说道：“我本来还想着尽快完成合作的搭建，然后把公司带上正轨，没想到……”
他顿了顿，这才继续讲道：“没想到我本身却成了公司发展的阻碍，也没看清目前的形势。”
“整理好，再出发吧。”
李学武的手指敲了敲桌子，讲道：“我不管你用什么人，但必须有能力，有品质，有干劲儿。”
“合作是要合作的，但什么时候合作，合作到什么程度，还是要看具体的情况。”
他也算是给窦耀祖吃了定心丸，“没有一个合适的机制，没有合适的体制，连对接都做不到，你还想合作？”
“洋玩意儿并不都是先进的，能学习，但不能照抄，我倒是很相信，传统和现代的结合，你们那个建筑研究所能有大发展。”
“我也是这么认为的。”
窦耀祖笑着说道：“亮马河工业区的设计和建设我一直都有跟学，法国人那一套并不新鲜。”
“要说审美和构造，传统的建筑体系里，有他们绝对想象不到的好东西。”
他自信地说道：“下来我的想法也是慢慢把内
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