，就是个可用之人。
关于员工薪资这块，我是能理解他们的。
我也是从底层干起来的，每个月的工资是运转家庭的基本。
老板给我一千，我不会干一万的活儿。
反之，老板给我一万，我会做一万的价值。
给我三万，会操三万的心。
十万，有十万的抱负。
当时我还跟人打趣，公司给我开八万，我连老板内衣裤都洗了。
结果……真洗上了。
所以，别用狼性竞争美化苛责员工，你想让员工卖力，就给他们很多很多钱，干不好，他们自己会找原因。
这点跟婚姻差不多，要么给她很多很多钱，要么给她很多很多爱。
钱不给，爱没有，要你何用。
不跳槽，等着被你苛待。
像白东洋这么靠谱还有业务能力的，我要给他符合自身价值的薪水，这是养人，也是让他感受到自己的付出被认可。
窗外，落日余晖。
我收拾下准备下班了。
人刚出公司，就看到门口停着的黑色轿车。
沈听澜从后座下来，吴秘书也跟着下车。
“你怎么来了？”我问沈听澜，又看向吴秘书，“辛苦了，吴秘书。”
吴秘书颔首，“孟经理。”
沈听澜说：“来接你下班，本以为我下班就够晚了，你比我还晚。是谁早上说要注意身体，多休息的。”
我无奈地笑，“有几份合同明天要用，就忙得忘了时间。”
沈听澜站在我旁侧，手自然的扶在我腰后，慢慢揉着，这样会缓解我腰痛。
他问：“累不累？”
“还好，回家休息下就没事了。”
沈听澜说：“你上车，我开。”
他让吴秘书先走了。
回家的路上，我将车窗降下一道缝隙，舒服的风吹在脸上，发丝乱舞，街景飞逝。
老公开着车，放着我喜欢的音乐，我整个人松弛极了。
突然明白一句话，人是活在某个瞬间的。
好比现在，我觉得人生在世，一切都刚好。
但生活嘛，有顺心顺意，自然也会有不称心的时候。
晚饭后，沈听澜一直在房间里接电话，声音有意压低，打了快一个小时才出来。
我看他出来时的脸色不好，起身走过去问：“生气了？发生什么事了？”
没问
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