江颖和孙宇同时一愣，随即明白了。
原来如此啊！
陆向阳绕了这么大一圈，又是谈投资又是谈推广。
真正的目的，其实在财富通？
想想也是，柠檬社区想打通电商，必然需要支付渠道。
现在市面上第一选择是支符宝，其次就是财富通。
但财富通是腾迅的嫡系，不可能随便和外部公司合作。
陆向阳先用薇信的合作做诱饵，让他们无法拒绝这个引荐的要求。
再顺势过渡到财富通。
这家伙的脑回路真不简单啊！
江颖在心里暗骂了一句，表面却不动声色：
“陆总想见财富通的哪位负责人？”
“最好是林总……如果林总没时间，其他能拍板的负责人也行。”
这话里的意思就更明显了。
陆向阳此行的目的，就是为了财富通而来。
孙宇看了看手表：
“这样吧，陆总，我现在就带你过去，林总今天应该在办公室，我可以为你引荐，但怎么谈，就是你的事了。”
陆向阳嗯了一声，站了起来，伸出手：
“麻烦孙总了！”
孙宇笑了笑，也起身伸出了手：
“陆总，我真的还是想和你再谈谈融资的事？”
“行啊，那咱们边走边聊。”
……
财富通的办公区在另一栋楼。
穿过连接两栋大楼的空中走廊时，陆向阳看到下面是一个室内花园，绿植茂盛，还有一个小型瀑布。
即使在下雨天，员工也可以在这里休息、交流。
“不愧是大厂……腾迅的办公环境确实一流啊！”
陆向阳感叹。
“是啊！公司比较重视员工的创造力和幸福感。”
孙宇接话，语气里也是透着一股子自豪：“毕竟互联网行业，人才是最宝贵的资产，这也是马总一再强调的。”
嗯，这句话陆向阳是完全赞同。
人才是最宝贵的资产，看来回去后，还得给公司员工们多谋些福利。
比如搞一个周三下午茶。
员工过生日也可以发一些礼物卡之类的。
东西也不多，也不贵，但这种心意，会让员工更有价值认同感。
这就是营造公司文化啊！
财富通所在的楼层安保明显更严格。
孙宇刷了两次卡后，又进行了人脸识别，玻璃门才缓缓打开。
前台区域简洁而冷峻。
米白色大理石台面一尘不染，背后墙上是财
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