就能做到，原始用户积累。
“可他们没经验啊！”
刘冰这时插话说：“社交不是有流量就行的，用户体验、社区氛围、内容运营……这些都需要积累。我们踩了多少坑才走到今天，他们以为挖几个人就能复制？”
一直没说话的游敏突然开口，声音清冷：
“刘总，别忘了，佰度最擅长的是什么？”
会议室安静下来。
所有人的目光都看向了游敏。
游敏站起身，走到白板前，拿起笔画了几个圈：
“算法。
佰度的搜索算法目前来说国内第一，他们如果把这套能力用在社交推荐上。
比如根据用户的搜索记录，推荐可能感兴趣的人。
根据浏览习惯匹配社交内容，这在技术上完全可行。”
他转过身，看着众人：
“而且他们有钱。
失败了再试，试了再失败，对他们来说不过是九牛一毛。
可对我们呢？
我们只有这一个核心产品。”
这话像一盆冷水，浇在每个人头上。
这时，行政总监徐婉莹这时补充道：
“人事方面，最近技术部有两个骨干提出离职。
我和他们聊过，他们没明说去哪儿。
但话里话外透露出，对方开出的条件让人无法拒绝。”
她顿了顿：“另外，其实很多有工作经验的员工，他们看重的已经不止是钱，还有技术挑战、行业影响力、未来期权……说起来，我们给的条件在业内已经是顶尖，但如果对手是佰度，我们拼不过他们的品牌光环。”
人家毕竟是有名气的大厂啊！
会议室陷入沉默。
陆向阳一直安静地听着，手指在桌面上有节奏地轻敲。
等所有人都说完，他才缓缓抬起头。
“说完了？”
突然一道声音响起，不大，却让所有人精神一振。
陆向阳目光缓缓扫过众人，然后很是平静的问了一句：
“佰度要做社交，很奇怪吗？”
在场众人一时都没有接话，可每个字都砸在人心上。
陆向阳继续说：“国内哪家互联网公司不想做社交？腾迅想做电商，阿里想做社交，佰度当然也想分一杯羹。这有什么好惊讶的？”
“陆总，可那是佰度啊……”
吴明明小声嘟囔。
“佰度怎么了？”
陆向阳笑了，那笑容里透着三分不屑七分自信：
“三年前，人
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