我们宁海新一届领导班子的第一次市委常委会，主要有三个议题。一是学习传达上级文件精神。二是人事议题，对全市市管干部空缺岗位进行补齐，对一些单位的领导班子进行调整，会议商议考察人员名单，组织部门在会后按照规定，对确定的考察人选进行考察。三是同志们汇报各自负责领域的工作情况，重点谈问题和解决措施，以及下一步工作规划。下面，请雷东平同志传达学习上级文件精神。”
“好的，乔书记。”
雷东平点头，然后对中省两级的领导讲话精神和重要文件进行了传达学习。
“请同志们按照中央和省领导讲话精神、文件内容，结合自身负责的工作领域，逐个对标，抓好落实。”
乔辉煌简短地总结了一句，然后道：“下面，我们开始今天会议的第二个议题，请何东同志介绍此次全市人事调整工作的方案。”
“好的，乔书记。”
何东点头领命，然后说道：“同志们，原市委书记魏海峰案，涉及面很广，牵扯了多名干部，破坏了我市政治生态，影响了干部队伍稳定，导致了部分关键岗位空缺。市委组织部按照市委要求，拟定了全市人事调整工作方案，方案分两部分，市管干部由市委进行调整，科级（含）以下干部，由各县区（市）和各局委办调整。
目前，市管干部岗位空缺68个，本次人事调整除了补齐68个空缺岗位之外，还将调整26人的岗位，总计调整市管干部94人。其中，部分岗位有2个考察人选，最终确定1人。具体岗位和考察人选，已经在文件中列出，请同志们审议。”
随着何东的话音落下，市委组织部常务副部长推开会议室的门，将早已准备好的文件，挨个发给了参会的市委常委们，然后便退了出去。
林毅拿到文件一看，下面县区（市）的岗位，只有一个考察人选。
林毅没有插手下面县区市的领导班子调整，既是讲政治规矩，给予乔辉煌这个新市委书记工作支持，也是因为县区级的副职对工作影响不大，主要在一二把手。
而按照东南省的干部管理规定，无论是县委书记还是县长，都归省委组织部管，任免权在省委。
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