优异，半年后，兵部再次一纸调令，将他派到了某野战军任参谋长，级别提升到了副军级。
这支野战军曾参与过多次重大战役，是全军闻名的王牌部队。
到任后，祁振国将自己这几年学习到的组织指挥理论与部队实际相结合，提出了“协同作战”的试点方案。
试点成果上报兵部，得到兵部领导的大加赞赏，得以在全军推广。
一年后，该野战军原军长调任军区副司令。
祁振国因改革成效显著，被任命为代理军长。
这一年，金陵军事学院第一届高级指挥员培训班开班。
祁振国以“特聘教员”的身份重返课堂，围绕“未来战争中的非对称破局”主题，结合半岛战争经验与军事科技发展，为台下的将帅们上了一堂震撼的理论课。
课后，他主动找到了自己在386旅时的两位老领导。
原新一团的前后两任团长，李云龙和丁伟。
两人都是这次高级指挥员培训班的学员。
“你小子行啊！当年新一团的新兵蛋子，现在都能给我们讲课了！”李云龙捶了捶祁振国的肩膀，嗓门一如既往的洪亮。
丁伟则笑着递过一支烟，道：“当年在新一团，我就觉得你小子不是池中之物。这一转眼，级别都快超过咱们这些老家伙了！”
祁振国连忙笑道：“老团长折煞我了，无论走到哪里，我都是你们带出来的兵。”
三人相视大笑。
……
五五年初，祁振国正式转正接任军长一职，手下统领五万精锐。
同样是在这一年，国家举行了首次正式授衔仪式。
祁振国现在是正军级，已经具备了授予中将军衔的资格。
但是考虑到他的级别主要是这几年内突击提拔而来，经历和资历都有所欠缺，最终和丁伟、李云龙一起，被授予了少将军衔。
即便这样，祁振国在所有少将以上的军官当中，也是最年轻的一个。