人都明白，他们效忠的，是孟昭，而不是铁手会，以及旁的某个人。
之所以是放出曹湛和周虎两个，既是培养，也是考量，未来他们两个谁做的更好，谁更得人心，将来楼观澜退下，做的更好的那人，将会上位。
这也是孟昭预先的构想之一。
他手下四大亲信，吕乐，韩普，曹湛，周虎，都有着极大的潜能，和他关系也是匪浅。
其中，吕乐乃是雷打不动的大管家，也是他身边第一亲信之人，需要留在身边听用，看起来好像委屈，像个奴才一样，任他差遣，没有旁人那种大权在握的地位和享受。
实则，这才是真正的一人之下，万人之上。
只要孟昭对他一如既往的信任，重用，谁都无法撼动他的地位。
这也很好理解，就像是朝廷中枢大臣，肯定比外放的官员更受信赖和重用。
距离是一个很奇妙的概念，有时远香近臭，有时，近信远疑。
至于韩普，曹湛，周虎，孟昭都打算将他们培养成足以坐镇一方的大将之才。
其中，韩普已经走在正确的道路上，从接手大旗帮以来，做的有声有色。
至于曹湛，周虎两个，还有待观察，当然，哪怕先天有所不足，也可后天磨炼，锻炼成才。
有时候，天赋固然重要，后天的学习和努力，同样重要。
而且这个道理，比起武道，更侧重于做事。
武道天赋，这是实打实的，上限摆在那，很少有人能打破。
谷骥</span> 但，为人处世，管理一方势力，却是可以不断的归纳，学习，总结的。
只要肯用心，再差也差不到哪里去。
尤其这是一个高武世界，往往武力到了一定层次，是可以起到定海神针的作用。
孟昭就曾经在此世看过一本杂谈，上面大侃用人之道。
说，文武双全，固然是奇才，但，很少有人做到，不能以常理论之。
倘若自身修持，武重过文，好事一件。
因为只要有一身实力，怎么也差不到哪里去。
而用人，则要文重过武，也即是自己不足的，可以用手下人不足。
本章未完，请点击下一页继续阅读！