为杰出的东西，所以我想请三位集思广益。”
“看是否有什么思路。”
洛克当即将自己想要得到特等资助和重点单项的子课题的想法说了一遍。
这三人已经成功变成自己的组员了，自己自然要说出自己的想法与目的。
芙蕾雅女巫道：“洛克，你想要得到特等资助和子课题吗？既然这是你的目标，那这也是我们小组的目标了。”
巴雷特巫师苦笑道：“我之前从来没有敢这么想过，但想想这如果是洛克的目标的话，那就要合理多了。”
“那么加我一个。”
梅森女巫对洛克，说：“但想要拿到特等资助和子课题的难度可很大。好吧，我们一起想一想，我们手中的项目到底该如何优化，才能变得进一步优秀。”
三人陷入了沉思起来。
他们倒是想要立刻想出一个想法，但这种事情急也没有用。
洛克感觉自己的管理能力，真是越来越不错了。
他对众人道：“我们先按照原本的计划做下去，有什么好的想法，可以拿出来开个小会。”
“我们一起头脑风暴一番。或许能讨论出不错的东西。”
头脑风暴法，是洛克前世的一个管理学概念，通过自由联想和无批判讨论，来激发群体创意的一种决策方法。
本质上，是先产生大量的点子，然后从这些点子之中，找到突破的办法。
洛克的提议得到了众人的认可。
而洛克则是趁势道：“那么，我们每周周一就一起来开一个小会，我们之间的讨论会？”
梅森女巫道：“好啊。我正有此意。”
芙蕾雅女巫也说：“不然，我们一个个单打独斗，就发挥不出团队优势了。我们可是一个团队。”
“昨天还有一些六组内的巫师，向我打探我们小团体内的实验进度呢。”
于是，这样一来，洛克就悄无声息地确认了，这个团队每周周一，在事实上由自己主导开一次组会的权力。
因为是同级之间的关系，自己不好强制要求，于是这类要求最为委婉提出，并尽量不让他们感觉到这是一种要求，而是转换成一种建议。
并伪装一切都是来自大家的讨论，是大家所思考出来的，而不是自己的个人观点。
于是
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