员全属性+50点、自由属性+50点。
团队奖励为全属性+50点、S级职业晋级卡×1、神级万族卡池抽奖机会×1（可抽取神器、仙器等实用装备）。
【第七至第十名】：种族奖励为“本星系一座三级主城10%所有权”，享有资源采集权限。
全员属性加成与第四至六名一致。
团队奖励仅全属性加成降至+20点，卡池抽奖权限不变，只是抽取物品等级下限更低。
逐字看完奖励条款，顾楠心中愈发笃定。
这十档奖励，每一档都暗藏着种族发展的关键资源，尤其是前三名，几乎能直接奠定一个中小种族的崛起基础。
即便是第七至十名，也足以让弱小种族趋之若鹜。
而如今的他，手握第七小组的绝对话语权。
五十多个种族已臣服，剩余几个“头铁”种族也翻不起风浪。
只要他愿意，完全可以指定任何一个种族成为第二名，甚至精准操控前十名的所有位次。
可龙华民族终究只能占据一个排名席位（第一名已板上钉钉）。
剩下的九个席位若按常规流程分配，最多只能换来一些种族的感激，根本无法转化为应对强族的核心实力。
他当然想过独揽这十份奖励，可万族争霸规则明确限定“每个种族仅能获得一个排名奖励”。
强行违规只会触发活动天道的惩罚，轻则剥夺奖励，重则直接淘汰种族，这是他绝不能承受的风险。
既然无法独揽，又绝不能让这九份丰厚奖励白白浪费，那最优解便是将其转化为龙华最急需的资源。
而实现这一目标的最佳方式，就是公开出售剩余的九个排名席位。
以“缴纳指定资源”为前提，让臣服的种族竞价争夺，价高者得。
顾楠指尖轻轻敲击面板，脑海中已开始推演具体细节：出售的排名需明确档位，前三名定价要远高于后七名，毕竟奖励价值天差地别。
竞价的资源必须是龙华当前最紧缺的。
比如能快速提升成员实力的天材地宝、能强化阵法的稀有矿石、能修复或升级种族传承的远古材料等。
同时还要附加一个条件，购买排名的种族需签署额外的“互助协议”，承诺在未来龙华遭遇危机时提供支援，相当于用排名换一份临时的盟友。
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